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工資集體協(xié)商，是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度

2014-11-11

????工資集體協(xié)商，是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。

　　2000年開始，市總工會(huì)在全市推行工資集體協(xié)商。2012年，市區(qū)有100多家餐飲企業(yè)成為工資集體協(xié)商“試驗(yàn)區(qū)”?！　‘?dāng)年9月，市餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長朱軍和市商務(wù)局工會(huì)主席羅云，作為協(xié)議企業(yè)方和職工方的首席代表坐下來談判的時(shí)候，《株洲市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商職工方要約》已經(jīng)四易其稿。

　　那個(gè)場(chǎng)面，朱軍還記得：“我當(dāng)時(shí)拋出城區(qū)中式烹飪?nèi)藛T月度最低工資1750元，職工方卻要約1850元……”羅云提議，雙方各退讓一步，中式烹飪?nèi)藛T月度最低工資為1800元。

　　談判進(jìn)行了整整兩天，最終就職工反映比較集中的免費(fèi)就餐、住宿、體檢、服裝達(dá)成協(xié)議。這份具有標(biāo)志性意義的協(xié)議，還對(duì)職工工資增長預(yù)期作出承諾：2013年至2015年，行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的10%；每年工資增長幅度不低于本市年度工資增長指導(dǎo)線的下限，且三年累計(jì)增長不低于30%。